小额贷款公司实施绩效管理的方法探析

摘要

由于社会与经济的不断发展,创业的人们越来越多,需要资金的人也越来越多,于是小额贷款出现了,最初的目的 就是为了能够帮助这些需要资金的人渡过难关.但是正在小额贷款发展的同时,也发现了其中公司在管理方面出现了问题,导致员工工作混乱,或者违背了初衷,所以企业急需要通过实施绩效管理来激励员工认真工作.本文就是以小额贷款公司为例,分析了实施绩效管理的重要性和必要性,也从中找到了在实施过程中遇到的问题,并提出了相关的解决方案,希望能够完善绩效管理制度,促进企业发展.