影响领导绩效的新环境变量研究——以菲德勒权变模型为视角

摘要

本文论述了在当今互联网高速发展、强调团队合作的时代背景下,新的权变因素对于领导风格的选择和领导绩效高低的影响及其作用机制.本文通过对菲徳勒权变模型中提出的三个传统权变伊苏对领导绩效影响的分析,认为新时期内舆论、集体领导和知识(信息)爆炸等新权变因素对领导绩效的影响更加明显、深刻和复杂.因此,领导者应权宜应变以达到满意的领导效果.