对当前国有垄断企业收入分配问题的思考

摘要

改革开放以来,市场化的不断深入使我国居民的收入差距不断扩大,其中国有垄断企业的收入水平普遍高于其他行业.究其原因,主要在于我国国有垄断企业薪酬制定存在内部人控制现象,薪酬体系也存在缺陷,企业凭借垄断获得了过高收入.对此,政府必须加强对国有垄断企业工资总额的控制,完善企业内部薪酬分配制度,加强对国有企业工资发放的监管,并进一步创设更加公平的市场环境.