国企福利管理中存在的问题与解决途径分析

摘要

国有企业在我国的经济地位中占据着重要首要的地位,是经济发展的根本.随着国企经济实力的发展,员工的福利作用也越发明显.较好的福利管理政策,能大大提高劳动者的积极性,使企业稳步提升.但是,目前国企中员工的福利还是存在着较大的问题,制约着经济的发展.本文主要对福利管理存在的问题进行阐述,并提出一些较为实际有效的措施,提高企业生产力.