事业单位人事管理工作的问题及对策实践思考

摘要

我国的事业单位属于非营利性质的社会公益机构,它和其他私营企业不同,管理模式也是不一样的.事业单位随着我国经济的发展,单位人事管理工作作为事业单位基础性的工作也随之需要改革,传统的人事工作已经不适应现代社会的发展,因此要想现代的重视人才的方面发展,挖掘高素质人才并且单位应该制定合理的人事管理制度,激发人才的工作积极性,为事业单位的发展贡献自己应有的力量.本文就当前事业单位人事管理工作中存在的问题进行梳理,并提出一些合适的建议,以此来提高事业单位的人事管理水平.