关于我国境外企业人力资源管理的思考

摘要

随着中国改革开放事业的不断发展,更多的中国企业走出国门,为中国开放型经济的发展作出了重要贡献.但是,经济的全球化带来新的机遇的同时也意味着更激烈的竞争.因此,如何对处在不同的文化背景、地域环境中的企业实施跨文化的人力资源管理,成为中国境外企业必须面对的挑战.本文首先展示了我国境外企业面临的现状,然后提出跨文化人力资源管理的概念；其次指出国际上通用的跨文化人力资源管理对策:最后以此对我国境外企业提出几点建议.