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高职院校毕业生就职岗位适应性调查及基本策略

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摘要

在深入调研宁波高职院校毕业生就职岗位适应性状况的基础上,分析高职毕业生就职中存在的主要问题及原因,提出从改革教育教学、创新课程设计、改进教学模式、增强师资技能、革新招生制度、制定配套政策和加强实训基地建设等方面入手,切实增强高职院校毕业生的就职岗位适应性.

著录项

来源
《浙江工商职业技术学院学报》|2014年第4期|71-74|共4页
作者
周秋江;
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作者单位

宁波城市职业技术学院,浙江宁波315100;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类 G718.6;
关键词
高职院校; 就职岗位; 毕业生; 适应性;

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