“两项计划”大学生职业价值观研究——基于杭州某大学的调查

摘要

“两项计划”项目实施迄今已10余年,累计有20余万大学生参加。每年都有上万名的大学生选择“两项计划”,愿意到基层单位、偏远地区奉献青春,是什么促使他们选择“两项计划”？他们在就业的过程中,就业价值观选择更偏重于哪几个方面？参加“两项计划”工作岗位后,对工作的满意度如何？本文以杭州某大学近五年来参加两项计划毕业生为例,通过问卷调查与访谈研究相结合的方式进行探究。