新商科背景下的大学生职业锚倾向研究

摘要

根据施恩的职业锚理论,对经管类大学生职业规划路径进行研究。用“职业锚倾向”一词替代职业锚,采取开放式问题,以笔谈职业理想的问卷调查方式,对2306名经管类大学生职业锚倾向进行分类考察。通过调查发现,在新商科下经管类各专业学生的职业锚倾向,有彼此渗透、相互融通的特点。据此,提出经管类学生的职业规划作通盘考虑,打破学科畛域、破除专业藩篱,帮助他们树立科学、可行职业目标,为学生进入职场并最终确立自己的职业锚做好充分的准备。