如何“提拔青年干部”才能不惹舆论风波——基于人力资源管理视角的思考

摘要

近年来因青年干部提拔而引起的舆论风波大量存在。构成舆论风波的一些典型案例,经过分析和梳理,可在容易招致社会舆论质疑的程序公开、回应机制、工作能力、认识误区、传媒偏差和违规操作等方面提供有益的启示。从人力资源管理的角度,亦能作完善青年干部提拔制度安排和方法改进的一些思考。