我国民营企业人才发展的问题及对策

摘要

人才是民营企业持续发展的动力.我国民营企业发展的先天不足,在人才资源管理方面还没有形成一套适合中国国情的、适合中国民企发展的科学合理的人才资源管理系统,不能满足民营经济快速发展对现代人才资源管理的需求,造成民营企业内部在人才资源管理方面出现了种种问题.为此,探索和构筑民营企业人才发展的基本思路及战略策略具有重要意义.