现行劳动教养存在的问题及解决对策

摘要

现行劳动教养存在如下问题:一是缺乏法律依据;二是作为一种行政强制措施名不符实,造成事实上适用法律上的不平等;三是审批机关职能不当,导致执法上的随意性;四是劳动教养规范的不统一和司法解释的多元化,造成执法上的困难和不平衡.应完善有中国特色的劳动教养制度,制定一部<中华人民共和国劳动教养法>,该法应对如下主要内容予以进一步明确并确定:一是明确劳动教养性质;二是规定劳动对象与地域范围;三是决定劳教执法主体,确定制约程序.