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我国公务员激励机制的完善——基于马斯洛需要层次理论的分析

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摘要

国家公务员制度建设的任务之一就是完善我国公务员的激励机制.根据马斯洛的人类需要层次理论,要从薪酬体系、社会保障、精神激励、晋升制度等方面入手,本着"以人为本"的管理理念,完善我国公务员激励机制.

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来源
《中共银川市委党校学报》 |2008年第2期|64-66|共3页
作者
刘任平; 罗高亮;
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作者单位

湘潭大学公共管理学院;

湖南;

湘潭;

411105;

湘潭大学公共管理学院;

湖南;

湘潭;

411105;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类管理学;
关键词
马斯洛需要层次理论; 公务员; 激励机制;

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