浅析高等学校岗位绩效工资制度——以邢台学院绩效工资改革为例

摘要

高等学校从2010年1月1日起进行绩效工资改革.邢台学院按照相关要求从2011年也开始实施岗位绩效工资制度.在实施的过程中发现存在绩效工资的“激励”标准难确定、激励办法难执行等问题.只有正确认识绩效工资改革的意义,完善相配套的各种体制,制定科学的考核标准才能够保证高等学校岗位绩效工资的顺利实施.