高校培养与用人单位人才需求对接的动态演化机理研究

摘要

为明晰高校培养和用人单位人才需求对接的过程,本文构建高校培养和用人单位人才需求对接的动态演化博弈模型,得到系统均衡点,并采用Jacobian矩阵验证其稳定性。结果显示当博弈中任何一方采取对接策略另一方采取非对接策略而产生的损失高于对方采取对接策略自身采取非对接策略与双方均采取非对接策略损失之和,另一方采取对接策略损失低于损失之和,并且一方信息不对称损失率低于另一方信息不对称损失率时,对接的演化过程都是从非对接策略向对接策略进行演化。研究表明降低信息搜寻成本是由非对接策略向对接策略演化的必经路径。