基于带权重定性贝叶斯网络的煤矿事故人因推理

摘要

为分析影响煤矿安全事故的主要人因因素,以山西汾西煤矿集团的煤矿安全事故报告为样本,基于人因分析和分类系统,从中挑选出12个最重要的人因因素,并通过模糊语义-数字概率估计方法,构建煤矿安全事故人因因素的带权重定性贝叶斯网络,从而推理出造成煤矿安全事故的主要深层次人因因素。研究结果表明,企业轻视安全文化是造成煤矿安全事故的最主要深层次原因,煤矿作业人员的精神状态差是造成其不安全行为的最直接原因。