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王瑜; 姚凯;
泰山科技学院淬炼商学院;
复旦大学管理学院;
央企; 新生代知识型员工; 激励因素; 粒子群算法; 层次分析法;
机译:知识型员工的特征及其激励因素研究:回顾与比较研究
机译:IT企业知识型员工联合激励机制研究
机译:基于声誉机制的知识型员工创新激励研究
机译:参与式管理技术如何影响女性千禧一代知识型员工的生产率和离职率的探索性研究。
机译:行为激励对吸烟员工戒烟率的影响上的经济激励作用:一项集群随机试验的研究方案
机译:电子商务企业知识型员工特征及其激励因素研究
机译:获取长远观点:改革组织,增强知识型员工的能力,提高战略和情报水平。
机译:摘要作为平台提供的解决方案,该解决方案可以收集数据并提供有关人机交互的工作模式的报告,以优化知识型员工的生产力。
机译:封闭式在线市场,用于列出由员工资助的销售激励措施的员工拥有的资产
机译:一种用于激励schwingungsfaehiger主体(尤其是stroemungsmaschinen)(蒸汽轮机,轴流式压缩机等)的激励过程,用于确定固有频率,resonanzgefaehr-地衣激励区域,组成的振动形状以及对疲劳强度的研究
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