劳动密集型企业员工的压力及其缓解——基于郑州富士康基层员工的调查

摘要

以郑州富士康员工为调查对象,通过问卷调查和实地访谈的方式,得出关于其员工压力状况的以下结论:目前郑州富士康员工存在很大的压力问题;员工的压力源主要来自于工作本身、角色压力、组织结构和气氛、职业生涯发展和员工关系五个方面;员工个人缺乏应对压力的相关技巧和方法.本文提出了企业有针对性的缓解之对策.