高职“现代学徒制”校企协同育人模式的实践与思考——以苏州健雄职业技术学院酒店管理专业为例

摘要

酒店管理专业具有国际化程度高、应用性强的特点,为了提高高职酒店管理专业的吸引力,实现专业人才培养与酒店用人需求的无缝对接,只有在人才培养模式方面不断地突破、创新,才能培育出大量的高素质酒店管理人才。因此高职酒店管理专业积极推行现代学徒制,这是实现校企合作深度融合、共育酒店行业人才的有效途径。