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中国企业经营者的非经济激励机制

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摘要

本文从人的需要和需要层次理论出发,认为非经济激励机制的作用非常重要,并以中国企业经营者的实际出发,提出一系列非经济激励机制.

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来源
《武汉商业服务学院学报》|2003年第z1期|139-140|共2页
作者
徐浩;
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作者单位

华中师范大学,湖北,武汉,430079;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业计划与经营决策;
关键词
人力资源管理; 非经济激励机制;
入库时间 2023-07-25 19:29:05

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