企业员工福利对员工归属感的影响研究

摘要

通过对安徽省黄山市某五星级酒店(X酒店)的员工进行问卷调查,用SPSS进行回归分析,研究了酒店员工福利满意度对其归属感的影响机制.结果显示:1、个体特征与员工归属感成正向相关;2.员工福利满意度,尤其是员工的福利结果满意度与员工归属感有很大的正向相关关系.因此,员工福利的满意度高低对企业的员工归属感有很大的影响力.