后疫情时期医学生返乡就业的现状和对策——以浙江省90个县区1078名医学毕业生为例

摘要

通过毕业生访谈、问卷调查等方式,对浙江省90个县区1078名医学毕业生进行调研,探讨后疫情时期医学生返乡就业的现状及影响因素和解决对策。结果发现,后疫情时期医学生返乡就业的意愿处于中等偏上水平,就业意愿岗位相对集中,就业意愿地区多为经济发达地区;男性、生源地为浙江东部地区、独生子女、有社会实践和创业经历的学生返乡就业意愿较高;政策导向、子女教育、福利待遇、收入水平、社会保障、人乡情感是医学生返乡就业的影响因素。根据影响因素笔者提出构建返乡医学生就业社会支持的对策,即:加强各级政府调控力度;加强返乡就业毕业生的子女教育和福利待遇水平;转变医学生就业观念,重构医学生“人乡情感”,提高医学生的乡村服务、乡村奉献、乡村治理能力等。