浅析高校后勤社会化改革中出现的问题及其对策

摘要

高校后勤社会化改革,是我国高等教育体制改革的重要组成部分,自1999年以来,全国大部分高校进行了有益的实践和探索,取得了很多成功经验,并已推广和普及.但是,因为情况千差万别,在操作中也出现了一些问题.不同于其他市场化改革,高校后勤实体在社会化改革的过程中,必须坚持教育属性和经济属性的结合,既要处理好后勤实体同原属高校的关系,又要处理好增收盈利的经济效益和服务育人的社会效益的关系.本文将从高校后勤社会化改革实践中出现的问题和相应的对策,探讨高校后勤社会化改革的企业化和市场化的发展趋势和方向.