社会化改革

摘要： 随着高质量发展的推行,高等院校在后勤管理方面逐步推进社会化改革与高质量发展。在高质量发展改革的过程中,许多高校遇到了管理方面的统筹协调不到位、规章制度不健全、专业化程度不高等问题。经过实践探索,提出了统筹协调发展、不断完善创新规章制度、提高专业化水平等建议,有序推进了高校后勤管理改革的高质量发展,并为高校各项事业的快速发展提供了坚实的后勤保障。

摘要： 机关事务服务社会化改革是机关事务改革的重要方面,其根本目的是通过开放服务市场、引进竞争机制,提高服务保障效率、降低机关运行成本,促进机关事务管理健康发展,从而保证为机关工作和职工生活提供更加优质高效的服务。深化机关事务服务社会化改革是新时代机关事务高质量发展的必由之路,如何持续推进社会化改革是需要我们继续关注的重要议题。

摘要： 后勤管理作为现代高校管理工作体系中的基础内容,不但深刻影响着高校整体教育管理效率,更是为高校开展一切教研活动提供充足物质保障的关键因素。因此,在高校教育管理机制得到不断改革与优化背景下,高校后勤管理的社会化改革创新实践既是现代高校发展必然需求,也是大力推动高校后勤管理朝全新方向发展的重要动力。

摘要： 一、推动机关后勤服务社会化改革的意义传统的后勤服务模式主要服务于本级机构或组织,管理模式和服务模式在内部循环流动,长期的闭环环境已经不能够适应机关职能的转变。只有通过社会化改革才能解决当下管理体制存在的弊端。同时,变革后勤服务社会化服务模式,也是顺应国家机构体制改革,适应市场经济体制改革与发展,降低机关行政成本,建设节约型公共机构的有效途径。

摘要： 在高校后勤社会化改革之前,传统财务管理模式的核心理念便是分级管理与统一领导。后勤部门是高校行政管理中的关键构成,同时具备行政管理与经营职能,后勤财务便是在高校财务部门下划分的二级财务机构。后勤社会化改革使得传统财务管理模式迎来了新的转型契机,将原本后勤行政管理职能与经营管理职能相互分离,财务主体也变得更加多元化。在这一条件下,后勤服务将行政干预作为中心,以经济调节为主要方式,后勤管理也从直接管理变为间接管理,原本隶属于后勤部门之下的经营实体,在后勤服务中心模式重构的背景下和后勤部门建立了互利互惠相互合作的关系,各经营实体开始探索专业化与集约化的运行模式。本文主要围绕高校财务管理展开论述,探讨后勤社会化改革背景下财务管理存在的问题及对策。

摘要： 随着社会对“三公”经费关注度的不断提升,以及《党政机关厉行节约反对浪费》等政策条例的出台,机关后勤单位作为党政机关公务管理重要单位,其社会化改革工作也受到了高度重视。在改革过程中,机关后勤单位的财务管理工作一直是社会关注的重点,并且在后勤社会化改革工作不断推进的过程中可以发现,财务管理工作存在一些不可忽视的问题。因此,下文将对机关后勤社会化改革中的财务管理问题进行深入分析,并提出相应的解决对策,旨在确保机关后勤社会化改革工作可以取得一定成效,并为后续改革工作的开展提供借鉴。

摘要： 我国人口老龄化问题日趋严重,传统的家庭养老早已无法满足老年人的养老服务需求,必须通过养老方式的社会化改革解决这一问题。社会化的养老方式使养老资源的供给多元化,同时也将养老责任分摊给不同的社会主体,而弄清楚养老的责任主体是解决养老问题的基础和关键。《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》提出,在系统整体推进国家老龄事业发展过程中,应坚持党委领导、政府主导,政府、社会、家庭、个人各尽其责。可见,政府在我国养老事业中承担着重要责任。

摘要： 事业单位改革是中国行政管理体制改革中的重要组成部分,其改革的成效将直接影响中国公共服务供给水平以及国家治理绩效。由于事业单位体量巨大、业务繁杂,改革一直面临着各种挑战。供销社系统是传统事业单位版图中的重要一员,在改革的过程中如何顺利转型,是政府和学界所共同关注的问题。在对广州市供销社系统进行调研的过程中发现,其在传统经营类业务基础上组建社工机构,借助政府购买服务拓展组织边界,参与社会服务,既实现了与行政资源的重新链接,又获得了新的专业技能、开辟了新的活动空间,从而提升了组织合法性。事业单位改革可以根据具体目标出台配套性政策,激发组织多元能动性,为推进国家治理体系和治理能力现代化做出贡献。

摘要： 推进社会化改革是当前推进高校后勤工作开展的重要趋势,在全面提升高校后勤服务质量背景下,推动后勤管理"独立运作",引入市场化力量参与后勤服务,形成高校自主选择、社会承办、师生监督的后勤服务体系已成为高校后勤管理的必然选择.结合目前高校后勤服务现状,未来要积极塑造后勤服务品牌,发挥智慧技术,诠释"师生为主"的现代后勤服务意识,提高后勤服务层级,真正适应高校改革要求.本文分析了高校后勤管理工作存在的问题,从塑造品牌、服务升级、智慧服务等视角探究了高校后勤社会化改革模式.

摘要： 以社会治理视角观之,当前法律收养效能不高、私自收养屡禁不绝、被收养人权益不保等现实问题已威胁到"法治民政建设",揭示出我国纯粹私法框架的收养体系在匹配收养供需、保障儿童权益等方面严重不敷所需,亟待立足现实需求进行社会化改革。收养法的社会化是自20世纪后半叶在世界范围内悄然兴起的法律改革。现代收养法的发展清晰地呈现出始于私法又超越私法的轨迹,其社会化改革主要在两大维度展开:其一,制度目标兼及社会治理;其二,规范路径趋向社会保护。

摘要： 医院后勤服务社会化改革是医院管运行机制改革的一项重要内容,近年来,各地各单位都先后进行了许多大胆创新和有益尝试,本文笔者将就医院后勤服务社会化的模式、内容、利弊、费用计算方式、管理与考核措施,以及改革实施过程中需要注意的问题进行分析和探讨.

摘要： 目的：探索地市级城市医院后勤保障社会化改革服务方式.方法：从2005年起组建专业医院后勤服务保障公司,专业从事医院物业管理,病员生活护理,医院纺织物洗涤等业务.结果：有效减少了医院人力资源闲置和浪费,提高了后勤设施设备的利用率,减少了设备的重复购置和闲置率,工作质量明显提高,服务质量显著上升,服务满意度加速提升.结论：地市级城市医院后勤服务社会化切入点合理、设计正确是医院和服务商双赢的结果,值得推广探索.

摘要： 高等学校办学规模的扩张,使高校传统教材供应模式中的人、财、物等条件无法满足现实需要,加之高校教材"价进价出,不得盈利"的规定,迫使高校要走教材供应社会化变革之路.本文论述了当前高校传统教材供应模式存在的主要问题,分析了高校教材供应模式向社会化转变的动因,介绍了华南农业大学高校教材供应模式社会化改革和教材建设的经验和成效.

摘要： 中学后勤社会化改革是学校提高办学质量与效益的客观要求,学校后勤社会化把学校承担的社会职能还给社会,有利于学校领导集中精力抓教学、科研、育人.本文指出中学教育应积极探索后勤服务社会化道路，改而不放，加强服务和管理，强化监督机制，并分析了后勤社会化管理面临的问题。

摘要： 众所周知,后勤社会化改革的不断拓展和深化,得益于国家政策的积极推动、倡导和扶持,这些政策实际上起到了解放生产力的作用.政府机关、国有企事业单位的后勤改革纷纷选择将食堂业务外包,则充分说明在市场化程度越来越高,人们的效率意识不断提升的时代背景下,更专业、快捷、高效的食堂饮食服务必须依靠市场化的运营来实现.也是社会化改革的大势所趋.医院餐饮服务外包也是市场经济发展的必然结果.

摘要： 洗涤服务是医院后勤保障的重要组成部分,我院从2002年起尝试医院布草洗涤外包服务,不断完善洗涤服务社会化改革的管理方法,特别是近三年来,强调精细化管理,优化工作流程、公开招标定价、细化考核标准、加强沟通协调等诸多环节完善制度措施,全面实现了被服等布草类洗涤服务社会化保障,节约了资源,提高了管理水平.

摘要： 高校的发展离不开地方的支持、离不开地方经济的繁荣发展,中外合作办学在引进国际先进教育理念、教学设施、教育资源进行学生培养的同时,应当注重培养地方经济发展所需要的人才,推动海外教育机构与地方企业合作,促进科技成果转化,为地方企业提供技术支持,促进地方经济高效、健康、可持续发展.

摘要： 近年来，我国医院管理者借鉴西方医院的后勤管理经验，结合自身实际情况开展医院后勤社会化改革。本文阐述了医院后勤社会化改革实践的效果及管理的制度，分析了医院与社会化管理部门之间的地位和关系，提出了医院后勤社会化的管理模式、思想认识，最后对医院后勤社会化改革的实施进行了展望。

摘要： 医院后勤服务是整个医院工作的基础,在后勤社会化不断深入的形势下,某医院后勤管理通过引入后勤综合服务平台,建立“一站式”后勤服务中心,不仅保障了后勤正常运转,并且提升了服务质量.平台正式运行已有一年,如何利用后勤综合服务平台,深化后勤服务质量,应从“规范、监管、落实、评价”四个方面提高.

摘要： 医院后勤服务是整个医院工作的基础,在后勤社会化不断深入的形势下,某医院后勤管理通过引入后勤综合服务平台,建立“一站式”后勤服务中心,不仅保障了后勤正常运转,并且提升了服务质量.平台正式运行已有一年,如何利用后勤综合服务平台,深化后勤服务质量,应从“规范、监管、落实、评价”四个方面提高.

摘要： 一种融合社会化信息的个性化推荐方法，包括以下步骤：S1、构建用户‑用户信任矩阵；S2、构建项目‑项目标签相似度矩阵；S3、构建及训练模型：S4、预测用户对于未知项目的偏好。本发明主要有如下优点：1)将信息检索领域中排序学习的方法应用到Top‑K推荐中，有效地解决了推荐系统中的排序问题，同时克服了传统的基于评分预测方法无法有效进行Top‑K推荐的缺点；2)在基于排序学习的模型中融合了社会化信息即用户社交信息和项目标签信息，提高了推荐结果的准确率。

摘要： 一种基于社会化标注的个性化搜索方法及系统，该方法包括以下步骤：A、预处理网页内容：B、在提取内容集中提取相关向量：C、计算用户相似度：D、选取相似用户E、计算用户对文档的个性化标签向量F、计算用户的扩展属性向量；G、文档打分及排序；本发明的搜索方法及系统通过用户给出的标签深度挖掘用户的偏好兴趣，即从网页用户的标注信息出发，使用用户主动公开的信息进行个性化优化，避免了隐私和冷启动的问题，完全基于用户本身进行考虑，较好地提升了搜索的准确度。

摘要： 本发明公开了一种基于多源数据矩阵化的社会化报警服务位置的编码方法，其将报警服务位置具体分为报警中心、区域分中心、节点监控中心、报警服务点和终端报警防护区多层级组成；不同服务层级具有不同的矩阵结构：报警中心为1×5维矩阵结构，其他服务位置层级均为2×5维矩阵结构，具体编码信息包括序列号、属性、绝对三维空间坐标、相对三维极坐标及中文地址明细。本发明能够综合反映社会化报警各个层级的要素类型、几何特征、地理空间位置、空间参照方位和相对上级报警中心距离等空间特性，能够方便快捷地判断报警服务位置的具体方位，为城市报警管理服务规范化标准化提供依据，为保证大众安全、报警信息管理提供方便。

摘要： 本发明公开了一种基于团队社会网络的员工社会化及离职预测，基于公司内部关系网络特性和内部员工的关系环境，构建一个深层次的员工在团队内部社会化水平和离职倾向和行为的预测，本发明基于企业360度调研获取员工为中心的社会网络数据，并建立多层次的指标评价体系，对员工的社会化程度和离职倾向进行分析和预测。实现对员工基本态度的把握，并深度探究其成因机制以及发展趋势，使企业可以据此更好的了解员工，建立更加科学合理的管理体系，实现企业人力资源效率的巨大提升。

摘要： 本发明提出了一种基于节点社会化的机会社会网络有效数据传输方法，首先将网络中的节点划分为多个不同的社区，再根据最优中继节点的属性去除一些低效节点，进行社区约简；通过提出发送信任、接收信任、剩余缓存和活动索引的概念来度量节点的可用性；在机会主义社会网络中，如果节点同时满足这些特征，则更有可能是最优中继节点。通过约简后的高效社区传输数据包，有利于保持数据传输过程的连续性、稳定性和高效性。仿真结果表明，ETNS的包投递率比流行病算法高13％，同时ETNS具有较低的传输时延和路由开销。

摘要： 本发明设计了资本运作和管理操作共18种使用票据，作为人们进行经济意识和行为相互交流与合作的工具；商家进行实有资本运作，局限于自己的商业运作中，功能是引进虚有、委托资本；政府、职业人、科技人进行虚有资本运作，功能是建立公有制和私有制分配利益；消费者进行委托资本运作，功能是将虚有资本由虚转实，实有资本由实转虚；同一笔虚有、或委托资本可以跨行业产业进入不同企业的商业运作中，其运动形态改变了生产力私有制构成，生产力与生产关系合而为一；三种资本运动形态结合为一体时，其流通资本、生产资本、商品资本都是由消费资金完成；组织三大类资本同时运行，就是组织社会化大生产。四小类管理操作是协助三种资本运动的运行与完成。

摘要： 本发明提供一种基于社会化标签的服务个性化推荐方法、装置及电子设备，方法包括：建立面向服务的社会化标签模型；基于所述社会化标签模型分析目标用户的行为特征，基于所述行为特征得到所述目标用户的邻居用户，并基于所述目标用户和邻居用户的服务使用情况确认候选服务；基于所述社会化标签模型分析所述候选服务的功能特征，获取所述目标用户的个性化功能需求，并基于所述个性化功能需求在所述候选服务中获取第一目标服务推荐给所述目标用户。本发明通过建立社会化标签模型并为目标用户推荐符合用户个性化功能需求的目标服务，提高了向用户进行服务推荐的准确率。

摘要： 一种融合社会化信息的个性化推荐方法，包括以下步骤：S1、构建用户?用户信任矩阵；S2、构建项目?项目标签相似度矩阵；S3、构建及训练模型：S4、预测用户对于未知项目的偏好。本发明主要有如下优点：1) 将信息检索领域中排序学习的方法应用到Top?K推荐中，有效地解决了推荐系统中的排序问题，同时克服了传统的基于评分预测方法无法有效进行Top?K推荐的缺点；2) 在基于排序学习的模型中融合了社会化信息即用户社交信息和项目标签信息，提高了推荐结果的准确率。

摘要： 一种基于社会化标注的个性化搜索方法及系统，该方法包括以下步骤：A、预处理网页内容：B、在提取内容集中提取相关向量：C、计算用户相似度：D、选取相似用户E、计算用户对文档的个性化标签向量F、计算用户的扩展属性向量；G、文档打分及排序；本发明的搜索方法及系统通过用户给出的标签深度挖掘用户的偏好兴趣，即从网页用户的标注信息出发，使用用户主动公开的信息进行个性化优化，避免了隐私和冷启动的问题，完全基于用户本身进行考虑，较好地提升了搜索的准确度。

摘要： 本发明公开了一种基于多源数据矩阵化的社会化报警服务位置的编码方法，其将报警服务位置具体分为报警中心、区域分中心、节点监控中心、报警服务点和终端报警防护区多层级组成；不同服务层级具有不同的矩阵结构：报警中心为1×5维矩阵结构，其他服务位置层级均为2×5维矩阵结构，具体编码信息包括序列号、属性、绝对三维空间坐标、相对三维极坐标及中文地址明细。本发明能够综合反映社会化报警各个层级的要素类型、几何特征、地理空间位置、空间参照方位和相对上级报警中心距离等空间特性，能够方便快捷地判断报警服务位置的具体方位，为城市报警管理服务规范化标准化提供依据，为保证大众安全、报警信息管理提供方便。