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师范高校教师整体薪酬体系研究

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摘要

教师不同于企业员工.师范高校教师作为教师群体的特别群体,无论是劳动特点,还是需求特性都有其特殊性.整体薪酬是适合师范高校教师的薪酬体系.整体薪酬具有整体性、选择性、业绩性、个别性等全新理念.整体薪酬中的精神激励是师范高校教师最为看重的部分.

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来源
《潍坊学院学报》 |2015年第1期|87-89|共3页
作者
郑绪卿;
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作者单位

潍坊学院,山东潍坊261061;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类师范教育;国民收入与分配;
关键词
高校教师; 薪酬; 薪酬体系;

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