知识工作者

摘要

知识工作者作为携带、传递、交流、创造及利用知识的个体单元,是知识密集型企业的创新“引擎”,能够促进大都市区的发展.为更好地吸引和保留这些知识工作者,对其区位偏好和决策机制的探究必不可少.文章简要回顾了已有关于知识工作者职住区位偏好的研究,其中特别强调了从知识类型(分析型、综合型、符号型)这一新视角下研究职住区位偏好及选择的差异性,最后提出了本研究的政策启示及未来深入研究的方向.