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李永超;
中共南阳市委党校;
建立完善; 领导人才; 良性竞争; 机制;
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机译:基于竞争机制互联网创新人才的研究与实践
机译:人才管理领导者千禧年高级领导职位的战略:定性探索性单案例研究
机译:不要跟随领导者:排名表现如何降低精英人才
机译:塑造高级领导人才:使用多维人才模型分析人事管理决策和人员流失对军官职业模型中军官人才流动的影响。
机译:良性循环人才捐赠管理服务器和包含它的系统
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