高校高层次人才政治引领和吸纳长效机制建设探析

摘要

加强高校高层次人才政治引领和吸纳工作,对传承创新我党人才工作优良传统、建设有中国特色的“双一流大学”、保障高校落实立德树人办学使命有重要的理论和现实意义。目前高校对高层次人才政治引领和吸纳工作观念陈旧、体制机制尚未形成,应以科学的用人观为指导,加强顶层设计、创新工作思路和工作方法体系,促进高校高层次人才政治引领和吸纳工作的制度化、科学化和常态化。