疫情防控背景下小微企业人才共享影响因素实证及对策研究

摘要

目前,小微企业已经成为推动我国市场经济健康发展的重要组成部分.但长期以来,小微企业高层次人才短缺、用工难、用工贵、信贷资本不足、缺乏核心竞争力等都在一定程度上限制了其发展.尤其是新冠肺炎疫情在全球的蔓延,使得我国很多的小微企业遭受重创,发展困难.因此,本文基于共享理念,探讨疫情防控背景下人才共享模式如何帮助小微企业转"危"为"机".首先,通过问卷调查归纳分析小微企业人才共享的影响因素;其次,通过因子分析确定了亲属责任、社会意识观念等7个主成分,并对这7个主成分进行了详细地探讨;最后,从创新小微企业人才激励制度、搭建小微企业信息服务共享平台、实现多方主体共同参与的商业发展模式三个维度提出可行性建议,以期改善小微企业人才短缺的现状,提升企业创新能力,帮助其走出发展困局.