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基于熵权系数法的企业知识管理评价体系指标权重修正再评价模型

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摘要

基于熵权系数法建立企业知识管理评价指标体系权重调整和重新评价模型,从各个以往评价实例构成的系统中,得到和待评价对象相比的各个实例贴近度,并对运用熵权系数法得到待评价对象的分值.

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来源
《唐山师范学院学报》 |2008年第3期|99-101|共3页
作者
关军; 王金明;
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作者单位

唐山学院,经济管理系,河北,唐山,063000;

唐山学院,经济管理系,河北,唐山,063000;

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正文语种 chi
中图分类企业体制;
关键词
企业知识管理; 评价指标; 熵权系数法; 贴近度;

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