共享经济时代事业单位用工形式问题研究

摘要

当前共享经济发展迅速,给机关事业单位传统的用工模式带来新的机遇。在用工关系上,单位与个人间的关系更加灵活,人力资源管理变得更复杂、更多样。目前事业单位用工实际中存在着多种身份人员并存、人事矛盾突出、灵活用工能岗匹配度低、劳动关系保障制度不全、管理模式僵化、共享经济中灵活用工形式出现与现有考核不匹配且流于形式等问题。通过对共享经济时代用工形式进行研究,分析各类用工形式,特别是编外用工发展机遇与挑战,提出解决方案,进一步提升工作效率、拓展就业空间,让就业人员了解编外用工优势,有效连接劳动力市场和机关单位,解决单位人少事多、劳动者就业难的问题,促进本地人力资源工作良性发展,进而为社会经济发展提供人才保障。