河北省“两后生”参加职业技能培训的政策环境研究

摘要

河北省针对“两后生”开展各种培训，取得了一定成效，但是也面临着一些难点问题，主要原因在于政策和制度欠缺完备。经过走访和调研，存在以下方面问题：缺乏相对独立的管理部门，就业准入制度落实不到位，监督不得力，培训导向性不明等。针对这些问题提出了对策，主要包括：设置培训管理的专门机构，落实持证上岗工作，阳光操作和透明管理，产出和接收的有效对接等。