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熊轩;
中山大学管理学院,510275;
广东; 跨国企业; 人力资源;
机译:将灵活性纳入跨国人力资源战略:对四个南非跨国企业的研究
机译:Mitsui Chemicals执行官,MT先生,“人力资源战略”,“人力资源战略”,“实施申请”,不是
机译:人力资源外包:对人力资源战略角色和内部人力资源职能的影响
机译:日韩总承包商海外人力资源战略比较分析
机译:小型企业的人力资源战略和可持续性
机译:余额问题:解决跨国企业在经合组织跨国企业指南的公共卫生影响
机译:在多国人力资源战略中建立灵活性:对四个南非跨国企业的研究
机译:第四届海军劳动力研究与分析会议:为海军人力资源战略奠定基础
机译:人力资源战略支持系统
机译:人力资源信息分析系统,人力资源信息分析方法和人力资源信息分析程序
机译:基于工作流的合作网络分析方法及其系统,用于通过分析现有工作流过程模型来分析人力资源,费用和工作合作度
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