城市工资不平等的结构因素:基于沪港比较的研究设计

摘要

中国的收入不平等通常被认为是结构化的,但城市的工资不平等是否同样如此,又有哪些变化,人们尚不清楚.基于沪港比较的研究设计,同时采用若干不同的研究方法,分析城市工资不平等结构在2005—2017年间的特点与变化可发现,两地的工资不平等都是结构化的,但香港是基于职业的结构化,上海的结构化因素则趋于变动.简言之,上海工资不平等结构化力量中的所有制因素有所弱化,行业因素始终存在,职业因素明显上升,同时教育对不平等的贡献大幅下降.这表明中国城市的工资不平等正在进入一个新的历史时期.