厂商雇佣规模的影响因素及其政策含义——基于一个微观视角雇佣模型的理论分析与实证检验

摘要

从雇佣与解雇成本出发,建立一个基于微观视角的雇佣模型,运用动态最优理论给出影响厂商雇佣决策的影响因素并对其进行实证检验.分析结果表明:真实利率水平和真实工资水平的降低会显著提高雇佣规模,而资本存量的增加对就业的促进作用需要在一定条件下才能实现.根据相图分析,给出政府管理层实现就业目标以及厂商实现最优雇佣规模的政策建议.