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刘宁; 张惠康;
南京邮电大学管理学院;
内在奖酬; 外在奖酬; 工作投入; 突破性创新; 组织创新氛围;
机译:绩效评估与薪酬对激励的影响:一项实证研究
机译:外在的,引入的,确定的规则和内在动机对员工绩效的不同关系基于自决理论的实证研究
机译:ERP成功实施对员工生产力,服务质量和创新的影响:约旦电信行业的一项实证研究
机译:中国创新,外在动机与员工创新的制度气候实证研究
机译:生物制药行业的突破性创新:战略网络联盟的考察及其对股东价值的影响
机译:恒星酒店员工员工低碳行为的关键因素 - 中国东部的实证研究
Process Innovation in Local Governments: an empirical study of continuous improvement effortA Inovação de Processos nas Administrações Locais: um estudo empírico de seu esforço de melhoria contínuaInnovación de Procesos de Administraciones Locales: un estudio empírico sobre su esfuerzo de mejora continua
机译:地方政府的流程创新:持续改进工作的实证研究 地方政府的流程创新:对其持续改进工作的实证研究 地方行政管理学院创新奖:其持续改进的经验研究 p>
地方政府的流程创新:持续改进工作的实证研究 地方政府的流程创新:对其持续改进工作的实证研究 地方行政管理学院创新奖:其持续改进的经验研究 p>
机译:创新影响,突破性研究成果。
机译:创新奖和促销产品的精神
机译:奖交换设备,奖交换方法,奖交换管理设备,奖交换管理方法,奖交换系统和奖交换管理系统
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