中国公务员培训市场化研究——一个交易成本理论的视角

摘要

长期以来,我国公务员培训任务主要是由党校、行政学院为主的官方培训机构承担的.20世纪90年代以来,党委和政府开始将某些公务员培训外包给非官方培训机构,出现了公务员培训的市场化.本文将交易成本理论引入公务员培训中,辅以实地调研的代表性案例为佐证,深入剖析了公务员培训市场化的内在动因、市场化可能带来的风险及解决的对策.这些问题的研究对于推动我国公务员培训工作的发展与创新、促进政府治理水平的提升等具有重要意义.