素质-压力模型视角下社会工作者的压力症状及其化解——基于中国社会工作动态调查(CSWLS2019)数据的分析

摘要

当前我国社会工作者的压力是如何产生的?基于“中国社会工作动态调查(CSWLS)”的数据,本文运用素质-压力模型阐述社会工作者压力症状出现的过程,并从模型中的易感性、应激源和症状阈值三个维度深入分析导致压力的缘由。研究发现我国社会工作者的压力症状整体得分平均值为1.952,处于中等偏下水平,由易感性、应激源与阈值各个因子组成的线性回归模型可以解释压力症状41.84%的变异量。研究表明,素质-压力模型对我国社会工作者的压力形成原因有较高的解释度,据此,可以进一步提出相应的化解我国社会工作者现有压力的相关对策建议。