加强基层专业技术人才队伍建设的几点思考——以胜利油田为例

摘要

基层专业技术人才是企业人才队伍的重要组成部分,是提升企业核心竞争力的重要因素.本文以胜利油田为例,根据不同板块单位业务属性,结合基层专业技术人才特点,围绕开发、选用、考评、激励等四个方面,提出加强基层专业技术人才队伍建设的对策措施.