基于DARE-TOPSIS最优化模型的部队干部调整任用辅助决策方法

摘要

为了有效提升部队干部调整任用的科学性和公正性,依据干部调整任用的规律和程序,将备选干部自身素质与空缺岗位能力需求相关联,运用DARE法和TOPSIS法构建了干部调整任用最优化模型,并在此基础上介绍了干部调整任用的辅助决策方法,最后以某团级单位为试点进行了实例验证,结果表明该方法有助于提升部队干部队伍整体建设水平。