创新投入、高管激励与企业绩效关系研究——基于民营上市公司的实证分析

摘要

技术创新是推动民营企业向全球价值链高端攀升的重要支撑。基于长三角民营上市公司2014—2020年面板数据,运用多元回归、调节效应检验研究创新投入与企业绩效之间的关系以及高管激励对上述关系的调节作用。研究发现,创新投入与经营绩效显著正相关,且研发资金投入对经营绩效的影响强于研发人员投入;创新投入对经营绩效的影响存在滞后效应,且随着时间的积累滞后效应越强;高管激励与经营绩效显著正相关,且正向调节创新投入对经营绩效的影响。企业经营绩效影响因素的研究成果为长三角民营企业高质量发展提供理论依据与实践支撑。