全球价值链嵌入与工资益贫性研究:来自中国企业的证据

摘要

在全球价值链不断深化重组的过程中,从益贫性角度出发研究企业参与全球价值链对工资益贫性的影响,有助于进一步理解工资收入差异的内在原因。将工资益贫性指标分解为益贫增长率、益贫成本补偿增长率和贫困人口内部不平等弥合增长率,并利用中国工业企业数据,实证检验企业参与全球价值链对于工资益贫性的影响及其中介效应,结果表明:全球价值链嵌入对企业工资益贫性具有显著正向影响,且这一效应在不同地区和类型的企业之间存在异质性。就地区差异而言,全球价值链嵌入的影响在东部地区更显著;就企业类型差异而言,非国有企业中全球价值链嵌入的作用更明显。无论是在东部地区还是非国有企业中,全球价值链嵌入均对益贫增长率有更大的推动作用。中介分析进一步表明,全球价值链嵌入一方面直接影响工资益贫性,另一方面又通过资本效应和价格效应的中介作用对工资益贫性产生间接影响,直接效应总体上强于中介效应,且价格中介效应显著强于资本中介效应。东部地区价格效应整体作用更大,而非国有企业则表现为资本效应的作用更强。