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大学毕业生就业难的主观因素及应对措施

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摘要

大学生毕业生就业难固然有其客观因素,但主观因素(即大学生自身的综合素质因素)同样不可忽视.一部分大学毕业生在面对社会人才岗位需求时缺乏必要的准备,在自身的工作定位、就业心态以及综合竞争力等方面存在许多欠缺,从而造成就业意愿与社会需求的严重错位.

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来源
《山西青年管理干部学院学报》|2014年第3期|34-36|共3页
作者
刘子芃;
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作者单位

东华大学管理学院,上海200051;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类社会关系、社会约制;
关键词
大学生; 就业; 主观因素; 对策;

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