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关于国企下岗职工应有补偿的思考

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摘要

国企职工(特别是下岗失业人员)直接承担了国企改革的成本,而自身利益却没有得到应有保障.在构建和谐社会进程中,应通过有效补偿保证这一群体的利益,切实缓解因贫困造成的生活、家庭、心理压力,有效化解危及社会稳定的"突发性冲突"的内在因素.

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来源
《山西经济管理干部学院学报》 |2005年第4期|14-16|共3页
作者
黄永康;
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作者单位

山西大学商务学院,山西,太原,030006;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类 F214.4;
关键词
国有企业; 下岗职工 ; 补偿对策;

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