国有企业改进内部控制制度缺陷研究

摘要

本文指出现阶段国有企业内控制度存在意识动力不足、设计简单僵化、相关方职责不明、长效监督缺失等问题,并以《企业内部控制基本规范》及其配套指引为基础,提出了四点建议:内控制度主体要增强意识,齐头并进;评价程序设计标准化;企业自身评价管理、政府有效监管与第三方机构专业支持相结合;及时整改措施与长效循环监督考核机制相配合.