论包容性治理视野下“无直接利益冲突”的预防化解

摘要

"无直接利益冲突"看似没有利益冲突,但本质上仍属于利益矛盾,在其背后隐藏着一系列深刻而复杂的利益冲突、利益差异和利益失衡的根子。与排他性治理方式不同,包容性治理方式强调主体多元合作、过程统筹兼顾、成果收益共享,是一种重新审视国家与市场、公平与效率关系的社会治理方式,应成为预防、化解"无直接利益冲突"的正确选择。