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基于学习型组织理论的电力企业培训新体系的构建

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摘要

将学习型组织理论与企业培训相结合,从培训指导原则、环境保障、体系构成和激励机制等方面进行创新,构建出电力企业培训的新体系.这对在市场经济条件下电力企业人力资源培训工作具有重要的现实意义,对电力企业实现可持续性发展具有深远的战略意义.

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来源
《上海电力学院学报》|2010年第6期|613-616|共4页
作者
宋挺; 李江;
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作者单位

上海电力学院,经济与管理学院,上海,200090;

华北电力大学,工商管理学院,北京,102206;

上海电力学院,经济与管理学院,上海,200090;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类电力、电机工业;职工培训班;
关键词
学习型组织; 电力企业; 培训体系;
入库时间 2022-08-17 16:03:50

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