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陈敏; 洪海兰;
中南财经政法大学会计学院;
政府补助; 雇佣规模; 超额雇员; 产权性质; 研发密度;
机译:将政府任务转移到另一个机构-不得依法转移雇佣关系-要求与签发机构和接收机构进行雇员合同管制-依法转移雇佣关系需要明确的法律法规
机译:职业健康与符合人体工程学介入放射科学家:资深和政府员工舆论与实践与其他雇佣模式的比较
机译:影响员工绩效的因素评估:阿曼政府雇员的案例
机译:员工成果评估制度对设备状态绩效的影响:案例研究探讨了普德迪克印度尼西亚的政府雇员
机译:国防后勤局的联邦雇员工作满意度:与“国家重塑政府伙伴关系”的链接。
机译:在与员工生病的工作场所相关的工作场所恐怖主义之后是感知安全和威胁?挪威政府雇员的纵向研究
机译:雇主为雇员进行雇员的责任 - 员工的行为何时属于“雇佣过程”?
机译:FEma灾害援助员工和当地雇佣员工的客户服务课程
机译:简单入围列表与其他就业网站的不同之处在于,它允许雇主浏览可能担任职位的潜在人员而无需公布职位。允许雇主在职位空缺时保留潜在雇员的简单入围清单。允许潜在员工继续将其简历在线托管,以与潜在雇主联系。使潜在的员工有机会秘密地探索他们的工作选择,而不会危及当前的工作。允许潜在的员工始终对自己的职业积极。
机译:将加拿大联邦雇员的新闻摘要的记录再现头从英国政府的手中转移到英国政府手中,以进行先前的权力修改-在整个项目国家中,有关家庭使用的新闻均由家庭的家庭新闻提供
机译:使用存款识别码转让政府补助金的系统和方法
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