领导行为与政府绩效的关联路径:基于下属信任中介作用的实证研究

机译：通过道德领导实践促进知识共享行为：基于披露的信任和基于信任的信任在领导中的中介作用

机译：将道德领导力与员工倦怠，工作场所偏差和绩效联系起来：测试信任在领导者和表面行为中的中介作用

机译：参与式领导对工作绩效和组织公民行为的影响：区分情感和认知信任的中介作用

机译：县县级领导行为与县级政府绩效：下级信任的中介作用

机译：变革型领导有效性的另一种解释：领导者主动寻求反馈行为在变革型领导与下属绩效之间的关系中的作用。

机译：勘误：正宗领导对组织公民行为的影响：情感和认知信任的中介作用

机译：参与式领导能否通过激发能力或信任来提高工作绩效？对管理下属和非管理下属的不同影响

机译：管理者对下属绩效，归因和领导行为的跨情境特异性

机译：基于提名的效率和绩效领导奖来自非政府组织和公共调查

机译：方法，通信网络和计算机程序产品，用于基于是否可以信任网络元素来选择与网络元素关联的流量的端点和/或中点路径资源

机译：基于阈值和关联的信任元数据分数的信任事件通知和操作