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国有股份公司经营者薪酬的法律规制

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摘要

我国目前实行分散主义的经营者薪酬法律规制的立法模式.经营者薪酬的确定主体及程序、经营者薪酬形式、经营者薪酬的公开披露制度以及经营者薪酬的公平合理性标准是法律规制的主要内容.我国对经营者薪酬的规制处于法律制度供给不足状态,应完善对经营者薪酬的法律规制.

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来源
《山东理工大学学报（社会科学版）》 |2004年第3期|24-26|共3页
作者
张荣健;
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作者单位

华中师范大学,政法学院,湖北,武汉,430079;

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正文语种 chi
中图分类国有企业经济;
关键词
经营者; 薪酬; 法律规制; 金伞条款;

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